“De toekomst is vrouwelijk” is een uitspraak die steeds vaker te horen is. Maar waar komt deze uitspraak vandaan en wat betekent het eigenlijk? In dit blogartikel zullen we verder ingaan op deze stelling en de rol van vrouwen in de toekomst onderzoeken. Van economische en politieke macht tot technologische innovaties, we zullen onderzoeken hoe vrouwen steeds meer invloed gaan krijgen op de wereld van morgen. En waarom dat nu nog niet van toepassing is.
Het aantal vrouwelijke ondernemers in percentages
Volgens cijfers van de Kamer van Koophandel (KvK) uit 2020, was het percentage vrouwelijke ondernemers in Nederland ongeveer 35% en het percentage mannelijke ondernemers was 65%. Dit betekent dat van alle bedrijven die bij de KvK geregistreerd staan, iets meer dan een derde door vrouwen wordt gerund.
En in termen van inschrijvingen bij de KvK, is er daarentegen een groei waarneembaar in het aantal vrouwelijke ondernemers. Het aantal vrouwelijke ondernemers nam toe met 2,3% in vergelijking met het voorgaande jaar, terwijl het aantal mannelijke ondernemers met 1,7% daalde.
Het is belangrijk op te merken dat deze cijfers alleen de formele bedrijven weergeven die bij de KvK zijn geregistreerd en dat er mogelijk nog veel meer informele bedrijven en zelfstandigen zijn die niet in deze cijfers zijn opgenomen.
Het aantal vrouwelijke ondernemers in Nederland stijgt fors, van 441.734 in 2013 tot 715.383 in 2022, een toename van 62%. Het aandeel vrouwen op het totaal aantal ondernemers stijgt veel minder hard, van 51 vrouwen op 100 mannen in 2013 (34%) tot 59 op 100 in 2022 (37%). Dit blijkt uit cijfers van de Kamer van Koophandel.
De 4 meest voorkomende redenen waarom er minder vrouwelijke ondernemers zijn dan mannelijke ondernemers
Hoewel het aantal vrouwelijke ondernemers in de afgelopen jaren is toegenomen, zijn er nog steeds obstakels die vrouwen tegenhouden om te ondernemen. Dit varieert van discriminatie en seksisme tot financiële belemmeringen en onzekerheid. Daarom is het belangrijk om vrouwen te ondersteunen en te bemoedigen bij het starten van hun eigen bedrijf.
Er zijn verschillende factoren die kunnen bijdragen aan het feit dat er minder vrouwelijke ondernemers zijn dan mannelijke ondernemers. Hieronder staan de 4 meest voorkomende oorzaken:
- Sociaal-culturele barrières: Stereotypen en genderrolverwachtingen kunnen vrouwen ontmoedigen om ondernemer te worden en hen belemmeren om beslissingen te nemen over hun carrière.
- Financiële obstakels: Vrouwen hebben vaak minder toegang tot financiële middelen, zoals leningen en beleggingsfondsen, om hun bedrijf te starten of uit te breiden.
- Work-life balance: Vrouwen hebben vaak meer verantwoordelijkheid voor huishoudelijke taken en kinderen, wat hen belemmert om voldoende tijd en energie te steken in hun bedrijf.
- Onvoldoende rolmodellen en mentorprogramma’s: Het gebrek aan vrouwelijke ondernemers als rolmodellen en het ontbreken van mentorprogramma’s voor vrouwen kunnen bijdragen aan een gebrek aan inspiratie en steun voor vrouwen die ondernemer willen worden.
Er zijn echter ook initiatieven en programma’s die gericht zijn op het bevorderen van vrouwelijke ondernemerschap en het overwinnen van deze barrières.
All future female entrepreneurs? Leggo!
Vrouwen en ondernemerschap gaan steeds vaker hand in hand. Steeds meer vrouwen ondernemen en stellen daarmee hun eigen leven en carrière in de hand. Ondernemerschap biedt vrouwen de mogelijkheid om hun ambities waar te maken, een work-life balance te creëren en tegelijkertijd een positieve bijdrage te leveren aan de samenleving.
Er zijn verschillende initiatieven en programma’s opgezet om vrouwen te helpen bij het starten en uitbouwen van hun bedrijf. Deze programma’s bieden ondersteuning in de vorm van financiële middelen, mentoring en opleidingen. Daarnaast zijn er ook veel vrouwelijke ondernemers die elkaar ondersteunen en inspireren door middel van netwerken en events.
Het is belangrijk om te benadrukken dat vrouwen net zo capabel zijn als mannen om succesvol te ondernemen. Ondernemerschap is niet gebonden aan gender. En vrouwen moeten zichzelf niet tekort doen. Met de juiste ondersteuning en middelen kunnen vrouwen even succesvol zijn als mannelijke ondernemers.
Resumé
In conclusie, ondernemerschap biedt vrouwen de mogelijkheid om hun ambities waar te maken en hun toekomst in eigen handen te nemen. Het is belangrijk om vrouwen te ondersteunen en te bemoedigen bij het starten van hun eigen bedrijf, zodat zij evenveel kans hebben op succes als mannelijke ondernemers.
